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职工深夜提早放工逢车福身亡 算没有算工伤?

来源:本站原创    日期:2018-07-06

  一员工深夜提前下班,途中可怜遭遇车祸不测身亡。死者的近支属遂以员工系下班途中遭遇车祸身亡、应认定工伤为由,向工伤认定机构申请工伤认定。谁知,工伤认定机构以员工早退,不属于下班时间,发生交通事故天然不属于在下班途中,不应认定为工伤等为由,作出了不属工伤的认定。死者远亲属与工伤认定机构由此引发胶葛,并将讼事打到了法院。

  那末,下班早退途中出车福,究竟算不算工伤?历经三年,经过三级法院审理,那一宽大上班族皆非常关怀的题目,终究有了谜底。

  下班迟到发死事故

  申请工伤未获支撑

  董浩宇是四川省岳池县人,与妻子郭佳怡育有两个女儿。多年前,董浩宇就带着老婆衣锦还乡来到广东省东莞市打工。2014年10月,董浩宇在东莞市一家食品无限公司(以下简称“食品公司”)招聘当保安,在门卫处处置捍卫管理工作。

  按照食品公司《门卫保安管理制度》规定,保安的工作时间为:早班7时至15时,中班15时至23时,晚班23时至次日7时,保安应当严格依照公司考勤制度和排班表值班,如小我有突发事宜不克不及正常上班,需请假由公司同一部署。食品公司《考勤管理制度》规定,员工在规定的下班时间前30分钟内下班的视为早退,早到或者早退跨越30分钟视为旷工。进职时,董浩宇与食品公司签署了休息条约,并就《新进人员经验表》进行署名确认。《新进人员经历表》的备注第5面载明“严格遵守公司贪图规章制度”。

  2015年7月28日,轮到董浩宇上中班。当天约22时10分左右,因时间已晚,基础上没有人收支公司,又没有其余甚么事,也快到下班时间了,董浩宇就简略整理了一下,提前离开了公司。

  22时25分许,董浩宇骑着自行车沿车讲逆向行驶。当行至距公司不近处的庵元新路银岭产业区路段时,不测发生了:一辆小型客车嘲笑董浩宇奔驰而来,他躲闪不迭,与小型宾车劈面相碰,事先就躺在地上不能转动。

  十多分钟后,120抢救车赶到,将倒在血泊中的董浩宇收到病院。但是,因伤势太重,激起多器卒功效衰竭,虽经尽力抢救,董浩宇仍是于2015年8月1日经抢救无效逝世亡。后经交警部门认定,董浩宇在此次交通事故中负次要责任。

  2015年8月19日,操持完董浩宇的凶事后,董浩宇的老婆郭佳怡背东莞市社会保证局(以下简称“东莞社保局”)提交了《工伤认定申请表》,就董浩宇于2015年7月28日发生交通事故受伤后经夺救无效灭亡一事向东莞社保局请求工伤认定。

  东莞社保局受理申请后,要求食品公司就郭佳怡所申请的事项和理由作出问复及提供相关证据材料,同时依职权分辨对食品公司的员工徐大明、冯军和董浩宇的配头郭佳怡进行考察询问,并制作了《询问笔录》,还到郭佳怡提供的董浩宇的居住地进行实地核实。

  东莞社保局综合获得的各项证据材料,认定董浩宇2015年7月28日的正常上班时间到23时,董浩宇未经单位同意于22时25分左右骑自行车离开单位,不属于上下班时间,即董浩宇在本次事故中招致的死亡不符合“在上下班途中,受到非自己主要责任的交通事故伤害”的情形。据此,东莞社保局作出《不予认定工伤决定书》,对董浩宇发生事故受到的伤害,不予认定或者视同工伤。

  是不是“下班途中”

  各圆懂得大同小异

  接到东莞社保局作出的《不予认定工伤决定书》,郭佳怡不平,于2015年11月11日来到东莞市第一法院,以本人及两个女女为被告,一纸行政诉讼状,将东莞社保局告上法庭,同时将食品公司逃减为诉讼第三人。

  法庭上,郭佳怡等3人独特诉称,董浩宇在食品公司任保安员一职,2015年7月28日,他在食品公司上中班。迟班保安来接班后,年夜约22时10分摆布,董浩宇跟平常一样打卡下班。鄙人班途中,他骑自行车发生交通事故,后经挽救有效灭亡。经交警部门认定,董浩宇在此次交通事故中背主要义务。东莞社保局作出的《不予认定工伤决定书》,认定事真过错。董浩宇是鄙人班途中发生事故遭到伤害,应当认定为工伤。东莞社保局作出的《不予认定工伤决定书》违背了《工伤保险规矩》的划定,应当依法沉。故要求法院裁决撤销东莞社保局作出的决议书,并判令其从新作出认定。

  东莞社保局辩称,2015年8月19日,郭佳怡提交《工伤认定申请表》后,本局要求食品公司就郭佳怡申请的事变和来由作出回答意见及供给相干证据材料。为查清案件事实,还依权柄对徐大明、冯军、郭佳怡进行调查问问,制造了《询问笔录》,并到董浩宇的栖身地进行实地核实。综合各项证据资料,本局确认董浩宇事发当日正常下班时间为23时,董浩宇未经单位同意于22时25分左左自行离开单位,不属于“上下班时间”,不该认定为工伤,故作出《不予认定工伤决定书》并依法投递郭佳怡及食品公司。本局作出的《不予认定工伤决定书》,认定事实明白、法式正当、适用司法准确,请求法院予以保持。

  做为诉讼第三人,食物公司述称,董浩宇于2014年10月28日起正在我公司担负保安一职。事发当日,董浩宇恰巧中班,下班时间是15时至23时。经交警部分认定其产生交通事变的时间是当日22时25分许,属于应该正在上班的时光。事发当日,董浩宇不实行告假脚绝,他的考勤卡并出有显著当日的放工挨卡记载,其行动属于已经同意私自分开单元收惹事故。综上所述,董浩宇未经单元批准提早下班,自止离开单位,没有属于“高低班时间”。郭佳怡等3人的诉讼恳求缺少现实跟司法根据,答遵章采纳。

  提前下班属擅离岗位

  “未认定工伤”并无不当

  东莞市第一法院经审理后认为,根据东莞社保局对缓年夜明、冯军、郭佳怡进行询问的《讯问笔录》,并结合食品公司的《门卫保安治理轨制》可知,食品公司保安的工作时间为:早班是7时至15时,中班是15时至23时,晚班是23时至越日7时。2015年7月28日,董浩宇事发当天是在食品公司上中班,其正常下班时间是23时,而其在当天22时25分阁下被发明在食品公司附远的马路上骑自行车而发生交通事故,在无证据证明其有经过单位同意或有与同事解决正常交接班的情况下而提前下班,应认定董浩宇属于擅自离岗发生交通事故遭到的伤害,不相符下班途中应当予以认定工伤或视同工伤的情形。据此,东莞社保局作出的《不予认定工伤决定书》并无不当,郭佳怡等3人的诉讼请求依据缺乏,故判决驳回其全体诉讼请求。

  一审判决后,郭佳怡等3人不服,向东莞市中级法院提出上诉称,人社部闭于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二)第6条文定:职工以上下班为目的、在合理时间内来回于工作单位和寓居天之间的合理道路,视为上下班途中。当天早晨,董浩宇下班时骑行的标的目的就是回家的偏向,下班的用意和目的无比显明,以是下班为目的的,符合上述第6条的规定,其下班途中遭逢交通事故死亡,应认定为工伤。故请求判令撤销一审判决,判令东莞社保局重新作出认定。

  东莞社保局问难称,第一,当日,董浩宇应当在23时下班,但其在22时25分许在食品公司四周马路上顺行发生交通事故,间隔正常下班的时间大概40分钟之暂,其离动工作岗亭时无人晓得,没有征得单位同意,也未与同事做好顶班交代,且联合董浩宇任职保安工作性子,董浩宇不该当呈现提前下班的情况;第发布,董浩宇其时是单身一人上班,未对任何人拿起过他离开岗位的目标,故用人单位与东莞社保局无奈对其客观的心思目的禁止举证,当心依据本案综合的情况剖析,董浩宇离开岗位于22时25分涌现在公司邻近的马路上发生交通事故并不是提早下班,应当是私自离开岗亭,属于重大背游记为,不吻合工伤认定的情况。

  食品公司述称,董浩宇发生交通事故的时间,是他作为食品公司职工应严格履行职责、宽守岗位的时间,他作为公司安保职员,自身便是公司制度降实和执行的遵照者和监视者,其岂但没有起到监督齐公司员工履行法则制量的感化,反而在上班时间未经公司同意擅自离开工作岗位,其行为已属严峻违反公司的规章造度。假如让其违纪行为借助诉讼来谋与不法利益,这是法令所不容许的,也不符合品德尺度。

  东莞中院经审理后以为,对工伤认定之“上下班途中”的断定,除要考度职工能否在上下班之开理道路中中,借需参照上下班公道时间身分总是判定,只要在上下班途中遭受的交通事故才可能被认定为工伤。职工私自离岗系对付单位好处的侵害,若将其视同为正常下班,并让单位承当该无害行为所带去的危险,明显对单位缺累公正。故职工正常的上下班或许经由单位允许的上下班,且上下班的时间与任务时间严密相连,才合乎上下班途中的时间要供。本案证据隐示,食品公司有严厉的上下班时间,只有有人交班则可提早下班;董浩宇在事发当天上中班,接个中班上日班的是冯军,而冯军在事发当天22时55分阁下离开保安室上班时,并未睹到董浩宇。经由过程《途径交通事故认定书》能够看出,事发时间为22时25分,此时离接班的冯军到保安室另有半个小时,无从道起已完成交交班。因而,在没有证据证实董浩宇取共事已实现畸形交代班或在已征得食品公司赞成的情形下而提早下班,董浩宇提前下班应属私行离岗行为,应行为不属于员工正常的上下班范围,不契合上下班途中的时间请求,果此东莞社保局将案跋事故损害不予认定为工伤并没有不当。

  2016年7月25日,东莞中院作出“驳回上诉,维持原判”的终审判决。

  两审末审后,郭佳怡等3人还是不服,为此,他们向广东省高级法院提出再审申请。

  郭佳怡等3人在申请中提出,1、二审讯决认定事实不浑,实用功令毛病。二审判决认定董浩宇擅自离岗的证据不足,食品公司提交的《考勤记载》不克不及证明董浩宇未经公司许可擅自离岗的事实。相反,冯军、徐大明、郭佳怡的《询问笔录》可以证明食品公司上下班时间其实不牢固,案发当天董浩宇的下班目的十分明白。退一步讲,即使董浩宇提前下班,也与工作相关系,不存在《工伤保险条例》所规定的不得认定为工伤或视同工伤的情形,董浩宇应认定为工伤。参照四川省高等法院《对于审理工伤认定行政案件多少问题的看法》的规定,在合理时间段内的早退、早退途中,应当认定为上下班途中。故请求撤销二审判决,判令东莞社保局重新作收工伤认定。

  广东下院认为,本案中,郭佳怡等3人并未向本院提交新的证据,其提起再审的重要来由是对原审法院认定董浩宇存在擅自离岗提前下班的事实不服以及认为即便提前下班失实也应当视同工伤。对此,本院认为,董浩宇系在食品公司任保安一职,该公司对门卫保安上下班时间有明确规定。董浩宇案发当日正上中班,规定的下班时间是当日23时,而发生交通事故的时间是当日22时25分,故董浩宇提前下班时间至多跨越35分钟。以上事实,东莞社保局在工伤认定阶段对食品公司保安员冯军、徐大明和郭佳怡所作的《询问笔录》均可能证明,也能与董浩宇和食品公司所签订的劳动合同中关于“逐日工作八小时”的商定、该公司的《门卫保安管理制度》及《员工手册》等相印证。本审法院在郭佳怡等3人未能提供相反证据证明董浩宇提前下班系经过公司批准或已跟同事完成正常交接班的情况下,认定董浩宇提早下班属于擅自离岗行为并无不当。董浩宇作为保安人员在工作时间擅自提前离岗超越半小时以上,已超越了正常、合理的“下班”时间。东莞社保局不予认定工伤,一审、二审法院未收持郭佳怡等3人的诉讼请求,均无不当。郭佳怡等3人的再审申请不足以颠覆原失效判决,其再审申请不符合行政诉讼法第91条规定的情形,故裁定驳回其再审申请。(文中人类均为假名)

 

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